Настройка обслуживаемых предприятий в Аргус.ВУ: различия между версиями

Материал из Справочная система Россельхознадзора
Перейти к навигации Перейти к поиску
Строка 18: Строка 18:
Чтобы найти необходимого пользователя можно воспользоваться формой поиска по ФИО и/или учреждению, а также по имени учетной записи, статусу (заблокирован или активен), и наличию доступа хотя бы к одному учреждению в расширенной форме поиска пользователей.  После ввода параметров поиска нажмите клавишу '''Enter''' или на '''изображение лупы''' на форме поиска. Если в результирующем списке найдено несколько сотрудников, то выберите нужного, щелкнув по нему левой кнопкой мышки. При этом он выделиться оранжевым цветом, а в списке предприятий отобразятся предприятия, с которыми он уже связан и остальные предприятия, подконтрольные данному Ветеринарному управлению.  
Чтобы найти необходимого пользователя можно воспользоваться формой поиска по ФИО и/или учреждению, а также по имени учетной записи, статусу (заблокирован или активен), и наличию доступа хотя бы к одному учреждению в расширенной форме поиска пользователей.  После ввода параметров поиска нажмите клавишу '''Enter''' или на '''изображение лупы''' на форме поиска. Если в результирующем списке найдено несколько сотрудников, то выберите нужного, щелкнув по нему левой кнопкой мышки. При этом он выделиться оранжевым цветом, а в списке предприятий отобразятся предприятия, с которыми он уже связан и остальные предприятия, подконтрольные данному Ветеринарному управлению.  


Допустим, найденного сотрудника необходимо связать с двумя новыми обслуживающими предприятиями, и удалить связь с один старым предприятием. Для удаления связи сотрудника с предприятием щелкните по этому предприятию (при этом оно выделится красным цветом, что означает удаление связи). Для добавления связи с новыми предприятиями найдите их в списке предприятий и щёлкните по ним. При этом они выделяются оранжевым цветом.  
Допустим, найденного сотрудника необходимо связать с двумя новыми обслуживающими предприятиями, и удалить связь с двумя старыми предприятием. Для удаления связи сотрудника с предприятием щелкните по этому предприятию (при этом оно выделится красным цветом, что означает удаление связи). Для добавления связи с новыми предприятиями найдите их в списке предприятий и щёлкните по ним. При этом они выделяются оранжевым цветом.  
Для перехода между страницами в списке предприятий можно воспользоваться стандартной панелью постраничной навигации, расположенной внизу списка.  
Для перехода между страницами в списке предприятий можно воспользоваться стандартной панелью постраничной навигации, расположенной внизу списка.  


Строка 29: Строка 29:
Если необходимо назначить доступ к одним и тем же предприятиям для нескольких сотрудников, то для упрощения этого процесса реализована возможность создания шаблонов. Шаблон создается на основе настроек какого-либо пользователя, а затем может применяться к другим пользователям. При этом для них будут добавлены предприятия, указанные в шаблоне.  
Если необходимо назначить доступ к одним и тем же предприятиям для нескольких сотрудников, то для упрощения этого процесса реализована возможность создания шаблонов. Шаблон создается на основе настроек какого-либо пользователя, а затем может применяться к другим пользователям. При этом для них будут добавлены предприятия, указанные в шаблоне.  


Рассмотрим на примере работу шаблона. Допустим, 10 пользователям нужно добавить доступ к 5 одинаковым предприятиям. Выберите первого необходимого пользователя, после этого найдите нужные 5 предприятий и выбрать их, щёлкнув по ним. При этом они выделяются оранжевым цветом. После выполненных действий, для создания шаблона, нажмите кнопку '''"Создать"'''. При этом все 5 предприятий, выделенные в списке предприятий оранжевым цветом, автоматически попадают в шаблон (рис. 3).  
Рассмотрим на примере работу шаблона. Допустим, десяти пользователям нужно добавить доступ к пяти одинаковым предприятиям. Выберите первого необходимого пользователя, после этого найдите нужные пять предприятий и выберите их, щёлкнув по ним. При этом они выделяются оранжевым цветом. После выполненных действий, для создания шаблона, нажмите кнопку '''"Создать"'''. При этом все пять предприятий, выделенные в списке предприятий оранжевым цветом, автоматически попадают в шаблон (рис. 3).  


[[Image:argus-vu-modifyUsersEntAccessForm-3.png|center|frame|Рис. 3. Создание шаблона прав доступа пользователей в подсистеме Аргус.ВУ]]
[[Image:argus-vu-modifyUsersEntAccessForm-3.png|center|frame|Рис. 3. Создание шаблона прав доступа пользователей в подсистеме Аргус.ВУ]]
Строка 39: Строка 39:
После нажатия кнопки '''"Сохранить права"''' все предприятия, содержащиеся в шаблоне, в списке предприятий будут выделены зелёным цветом.  
После нажатия кнопки '''"Сохранить права"''' все предприятия, содержащиеся в шаблоне, в списке предприятий будут выделены зелёным цветом.  


Таким образом, шаблоны позволяют упростить назначение одинаковых обслуживаемых предприятий нескольким пользователям. Если вдруг одному пользователю нужен доступ не к 5 предприятиям, а только к 4, то после применения шаблона можно убрать ненужное предприятие, щёлкнув по нему в списке предприятий, после чего сохранив права.
Таким образом, шаблоны позволяют упростить назначение одинаковых обслуживаемых предприятий нескольким пользователям. Если вдруг одному пользователю нужен доступ не к пяти предприятиям, а только к четырем, то после применения шаблона можно убрать ненужное предприятие, щёлкнув по нему в списке предприятий, после чего сохранив права.


== Ссылки ==
== Ссылки ==

Версия 10:47, 30 мая 2012

В подсистеме "Аргус.ВУ" реализована функция настройки обслуживаемых предприятий.

Функция предназначена для указания, с какими предприятиями могут работать сотрудники данного ветеринарного управления в подсистеме Меркурий.ГВЭ.

Для доступа к данной функции в разделе "Настройки" подсистемы "Аргус.ВУ" перейдите по ссылке "Настройка обслуживаемых предприятий". При этом откроется страница "Настройка прав доступа пользователей".

Форма настройки прав доступа разделена на два списка:

  • Пользователи - список всех сотрудников данного Ветеринарного управления (ВУ);
  • Список предприятий - все российские предприятия, расположенные в субъекте РФ, подконтрольном данному ВУ.

Руководство администратора по ведению реестра российских предприятий см. здесь.

По умолчанию в списке "Пользователи" выбран самый первый сотрудник, а в списке предприятий показаны предприятия, с которыми он уже связан (выделены зеленым цветом), а также остальные, с которыми можно связать данного сотрудника.

При выборе новых предприятий, с которыми нужно связать сотрудника, предприятия будут выделены оранжевым цветом (рис. 1).

Рис. 1. Настройка прав доступа пользователей в подсистеме Аргус.ВУ

Чтобы найти необходимого пользователя можно воспользоваться формой поиска по ФИО и/или учреждению, а также по имени учетной записи, статусу (заблокирован или активен), и наличию доступа хотя бы к одному учреждению в расширенной форме поиска пользователей. После ввода параметров поиска нажмите клавишу Enter или на изображение лупы на форме поиска. Если в результирующем списке найдено несколько сотрудников, то выберите нужного, щелкнув по нему левой кнопкой мышки. При этом он выделиться оранжевым цветом, а в списке предприятий отобразятся предприятия, с которыми он уже связан и остальные предприятия, подконтрольные данному Ветеринарному управлению.

Допустим, найденного сотрудника необходимо связать с двумя новыми обслуживающими предприятиями, и удалить связь с двумя старыми предприятием. Для удаления связи сотрудника с предприятием щелкните по этому предприятию (при этом оно выделится красным цветом, что означает удаление связи). Для добавления связи с новыми предприятиями найдите их в списке предприятий и щёлкните по ним. При этом они выделяются оранжевым цветом. Для перехода между страницами в списке предприятий можно воспользоваться стандартной панелью постраничной навигации, расположенной внизу списка.

После того, как необходимые изменения выполнены, для их применения нажмите кнопку "Сохранить права" (рис. 2).

Рис. 2. Настройка прав доступа пользователей в подсистеме Аргус.ВУ

Если сотрудник в списке "Пользователи" выделен красным цветом, это означает, что в настоящее время он заблокирован и не может входить в систему Аргус или Меркурий.

Если необходимо назначить доступ к одним и тем же предприятиям для нескольких сотрудников, то для упрощения этого процесса реализована возможность создания шаблонов. Шаблон создается на основе настроек какого-либо пользователя, а затем может применяться к другим пользователям. При этом для них будут добавлены предприятия, указанные в шаблоне.

Рассмотрим на примере работу шаблона. Допустим, десяти пользователям нужно добавить доступ к пяти одинаковым предприятиям. Выберите первого необходимого пользователя, после этого найдите нужные пять предприятий и выберите их, щёлкнув по ним. При этом они выделяются оранжевым цветом. После выполненных действий, для создания шаблона, нажмите кнопку "Создать". При этом все пять предприятий, выделенные в списке предприятий оранжевым цветом, автоматически попадают в шаблон (рис. 3).

Рис. 3. Создание шаблона прав доступа пользователей в подсистеме Аргус.ВУ

После создания шаблона для сохранения прав текущего пользователя нажмите кнопку "Сохранить права". Для применения шаблона к остальным пользователям их необходимо поочередно выбирать в списке "Пользователи" и нажимать кнопку "Применить" (при этом все указанные в шаблоне предприятия станут выделенными оранжевым цветом в списке предприятий) и "Сохранить права" для их применения (рис. 4).

Рис. 4. Применение шаблона прав доступа пользователей в подсистеме Аргус.ВУ

После нажатия кнопки "Сохранить права" все предприятия, содержащиеся в шаблоне, в списке предприятий будут выделены зелёным цветом.

Таким образом, шаблоны позволяют упростить назначение одинаковых обслуживаемых предприятий нескольким пользователям. Если вдруг одному пользователю нужен доступ не к пяти предприятиям, а только к четырем, то после применения шаблона можно убрать ненужное предприятие, щёлкнув по нему в списке предприятий, после чего сохранив права.

Ссылки

См. также

Вернуться к началу ↑